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健帆生物:上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2016年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告

公司简称:健帆生物 证券代码:300529上海荣正投资咨询股份有限公司关于珠海健帆生物科技股份有限公司2016年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告2018年4月目 录一、释义 .........……

专题: 上海吉满生物公司如何 金海岸影业总监 金海岸影业 年会老板幽默致辞  公司简称:健帆生物 证券代码:300529上海荣正投资咨询股份有限公司关于珠海健帆生物科技股份有限公司2016年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之独立财务顾问报告2018年4月目 录一、释义 ..............3二、声明 ..............4三、基本假设 ..............4四、本次激励计划履行的审批程序 ..............5五、首次授予第一个解除限售期解除限售条件的成就情况说明 ........ 6六、首次授予第一个解除限售期 ..............8七、首次授予第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量 ........ 8八、独立财务顾问的核查意见 ..............9一、释义1. 上市公司、公司、健帆生物:指珠海健帆生物科技股份有限公司。2. 股权激励计划、激励计划、本次激励计划:指《珠海健帆生物科技股份有限公司2016年限制性股票激励计划(草案)》。3. 限制性股票:激励对象按照限制性股票激励计划规定的条件,从公司获得一定数量的健帆生物股票。4. 股本总额:指公司股东大会审议通过本次激励计划时公司已发行的股本总额。5. 激励对象:按照本次激励计划规定获得限制性股票的公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。6. 授予日:指公司向激励对象授予限制性股票的日期,授予日必须为交易日。7. 授予价格:指健帆生物授予激励对象每一股限制性股票的价格。8. 限售期:指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担保、偿还债务的期间。该期限为自激励对象获授限制性股票之日起至该限制性股票解除限售之日止。9. 解除限售期:指本激励计划规定的解除限售条件成就后,激励对象持有的限制性股票可以解除限售并上市流通的期间。10. 解除限售条件:指根据本激励计划激励对象所获限制性股票解除限售所必需满足的条件。11. 《管理办法》:指《上市公司股权激励管理办法》。12. 中国证监会:指中国证券监督管理委员会。13. 证券交易所:指深圳证券交易所。14. 元:指人民币元。二、声明本独立财务顾问对本报告特作如下声明:(一)本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由健帆生物提供,本次激励计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证:所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时,不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述,并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。(二)本独立财务顾问仅就本次激励计划对健帆生物股东是否公平、合理,对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见,不构成对健帆生物的任何投资建议,对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险,本独立财务顾问均不承担责任。(三)本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。(四)本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次激励计划的相关信息。(五)本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度,依据客观公正的原则,对本次激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料,调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等,并和上市公司相关人员进行了有效的沟通,在此基础上出具了本独立财务顾问报告,并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。本报告系按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求,根据上市公司提供的有关资料制作。三、基本假设本财务顾问所发表的独立财务顾问报告,系建立在下列假设基础上:(一)国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化;(二)本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性;(三)上市公司对本次激励计划所出具的相关文件真实、可靠;(四)本次激励计划不存在其他障碍,涉及的所有协议能够得到有效批准,并最终能够如期完成;(五)本次激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务;(六)无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。四、本次激励计划履行的审批程序健帆生物本次激励计划已履行必要的审批程序:1、2016年11月8日,公司召开第二届董事会第二十一次会议,审议通过《2016年限制性股票激励计划(预案)》。2、2017年1月6日,公司分别召开第二届董事会第二十三次会议及第二届监事会第十七次会议,审议通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2016年限制性股票激励计划相关事宜的议案》、《关于核实的议案》,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。3、2017年1月24日,公司召开2017年第二次临时股东大会,审议通过《关于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2016年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。4、2017年1月24日,公司分别召开第二届董事会第二十四次会议及第二届监事会第十八次会议,审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,确定本次限制性股票授予日为2017年1月24日,公司独立董事对此发表了同意的独立意见,监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。5、2017年3月16日,公司披露了《关于2016年限制性股票授予登记完成的公告》,公司以30.16元/股的授予价格向192名激励对象授予460.40万股,上市日期为2017年3月17日。6、2017年8月28日,公司召开第三届董事会第八次会议,审议通过《关于调整2016年限制性股票激励计划回购价格的议案》、《关于回购注销部分限制性股票的议案》,因激励对象闫凯离职,同意回购其已获受但尚未解除限售的限制性股票18,000股,回购价格为29.96元/股,回购资金为公司自有资金。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。7、2017年9月14日,公司召开2017年第四次临时股东大会,审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》。2018年1月10日,公司完成对原激励对象闫凯已获受但尚未解除限售的限制性股票18,000股的回购注销登记。8、2017年12月4日,公司第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十一次会议审议通过了《关于公司2016年限制性股票激励计划预留部分授予事项的议案》。2018年1月19日,公司公告完成了2016年限制性股票激励计划预留部分股票的授予工作,本次限制性股票激励计划预留授予的限制性股票数量为100万股,向17位激励对象进行授予,该部分限制性股票自2018年1月23日上市流通。9、2018年4月2日,公司第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十二次会议审议通过了《关于2016年度限制性股票激励计划首次授予限制性股票第一个解限期解除限售条件成就的议案》,认为公司本次激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期已届满,业绩指标等解除限售条件已达成,满足《2016年限制性股票激励计划(草案)》第一个解除限售期解除限售条件,同意公司对符合解除限售条件的激励对象按规定解除限售,并为其办理相应的解除限售手续。公司独立董事对相关事项发表了独立意见,独立财务顾问出具了报告,律师出具了相应法律意见。综上,本财务顾问认为,截至本报告出具日,健帆生物首次授予第一个解除限售条件成就事项已经取得必要的批准和授权,符合《管理办法》及《2016年限制性股票激励计划(草案)》的相关规定。五、首次授予第一个解除限售期解除限售条件的成就情况说明根据《2016年限制性股票激励计划(草案)》,激励对象获授的限制性股票若要解除限售,需同时满足下列条件,具体条件及达成情况如下:(一)公司未发生以下任一情形:1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形;4、法律法规规定不得实行股权激励的;5、中国证监会认定的其他情形。经核查,本财务顾问认为,截至本报告出具日,公司未发生前述情形。(二)激励对象未发生以下任一情形:1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;6、中国证监会认定的其他情形。经核查,本财务顾问认为,截至本报告出具日,激励对象未发生前述情形。(三)公司层面业绩考核要求本激励计划的解除限售考核年度为2017-2019年三个会计年度,每个会计年度考核一次,首次授予(包括预留部分)的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示:
解除限售期业绩考核目标
第一个解除限售期以2016年营业收入为基数,2017年营业收入增长率不低于20%;
第二个解除限售期以2016年营业收入为基数,2018年营业收入增长率不低于45%;
第三个解除限售期以2016年营业收入为基数,2019年营业收入增长率不低于75%。
经核查,根据瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)于2018 年4月2日出具的《审计报告》(瑞华审字【2018】40050001号),公司以2016年营业收入为基数,2017年度营业收入的增长率为32.16%,满足解除限售条件。(四)个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施,对激励对象每个考核年度的综合考评结果进行评分,具体情况如下表所示:
考评结果优秀良好合格不合格
解除限售比例100%70%0%
根据公司提供的薪酬与考核委员会对激励对象的考核结果,公司191名限制性股票激励对象中:1、139名激励对象个人绩效考核结果为“良好”及以上,其个人本次计划解除限售额度的100%可解除限售;2、31名激励对象个人绩效考核结果为“合格”,其个人本次计划解除限售额度的70%可解除限售,不可解除限售的股票将由公司回购注销;3、19名激励对象个人绩效考核结果为“不合格”,其个人本次计划解除限售额度均不能解除限售,将由公司回购注销;4、2名激励对象已离职,不符合解除限售条件。公司将回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票。综上,本财务顾问认为,公司首次授予第一个解除限售条件均已经成就。六、首次授予第一个解除限售期根据公司《2016年限制性股票激励计划(草案)》的规定,公司2016年限制性股票激励计划授予的限制性股票限售期为自相应授予日起12个月。第一个解除限售期为自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个月内的最后一个交易日当日止,解除限售比例为获授限制性股票总数的30%。公司本次激励计划限制性股票的授予日为2017年1月24日,上市日为2017年3月17日,公司本次激励计划授予的限制性股票第一个解除限售期已于2018年1月24日届满。七、首次授予第一个解除限售期可解除限售的限制性股票数量目前,公司2016年限制性股票激励计划首次授予的对象为191人,本次可解除限售的激励对象人数为170人,可解除限售的限制性股票数量为122.904万股,占公司目前股本总额41,758.6万股的0.2943%。2016年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期可解除限售的激励对象及股票数量如下:
姓名职务获授的限制性股

票数量(万股)

本次可解除限售的限

制性股票数量(万

股)

本次不能解除限

售的限制性股票

数量(万股)

剩余未解除限售限制

性股票数量(万股)

唐先敏董事、副总经理3510.5024.5
张广海董事、副总经理257.5017.5
李得志董事204.21.814
李 峰董事173.571.5311.9
曾 凯副总经理154.5010.50
张明渊董事会秘书30.902.10
中层管理人员和核心技术

(业务)人员(185人)

343.691.73411.346240.52
合计458.6122.90414.676321.02
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